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第32章 努力工作的人最凶残

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    秋去冬来,转眼又到年底,最后一个季度,公司要求各业务线全力冲收入,这是在为上市做准备了。李小丽每天早晨先开晨会,大家集体看前一天的收入和各种数据变化趋势,快速估算距离每月的指标差多少,今天保底能做多少。“早点完成公司指标,再做多的部分,就是给自己在挣奖金。”李小丽鼓舞大家。

    对数据的敏感度和分析,是李小丽觉得永远学不完的一门学门,发现一个异常跳跃点,往下抽丝剥茧探寻原因,有时候无功而返,有时候令人瞠目结舌。在此之前,谁能想象一场欧洲杯能够让用户的活跃程度比平时要多四个小时呢?而每个小时都意味着,如果抓准了用户需求,收入就会比平时同期要多百分之二十。为此她拜师学艺,找了公司数据分析部的经理,请人家喝咖啡吃自助,过生日送礼物,然后就是排山倒海的为什么。

    下属也有点怕她,怕她一个接一个的为什么,问得人黔驴技穷,恼羞成怒。李小丽目光犀利的看着面红耳赤的下属,态度强硬的说:“你不是能力不够,也不是脑子不好,你的问题在于还不够用心。”

    以大部分人的努力,根本到不了拼天赋拼智商的局面,仅仅走心的程度就决定了人生所能达到的高度。

    天天上班聊着QQ,听着音乐,再刷刷八卦网站,有效工作时间还不够四个小时,还想出业绩?然后就抱怨公司不能慧眼识才,导致明珠蒙尘。怎么不客观的想想自己有没有拿出实力先证明一下自己。

    圣诞狂欢夜,李小丽的团队搞了个大活动,通宵达旦的狂欢和抢购,通过一个游乐场一般的大型活动,整合了事业部所有的业务线,一环扣一环,从交友到会员,从论坛到卖场,热闹异常。整个团队彻夜守在电脑前,每个整点都推出一个小活动,或者一个限购品。李小丽看着后台的数据,眼睛都红了,她索性盘坐在椅子上,蛛网之间的蜘蛛一样,时刻注意着团队这张网上,每一条线传来的变化。

    李小丽的事业部两个月前就开始准备这个活动了,这是整合集体的力量所做出的策划。李小丽避免张燕那样的悲剧发生,一个人闭门造车,把亮点搞成污点,于是把相关的人员抓在一起,前后讨论了一周多,有经验的下属还提出了应急方案,万一服务器塌了怎么办,发什么样的公告,做什么样的弥补,系统运维需要谁来做怎样的支撑……直到所有人都感觉每个环节都尽在掌握,大家才决定立刻投入开发制作,准备上线。

    对于圣诞节不但不能放假还要通宵值班,好多人都公开表示不开心,要陪恋人呀,李小丽一拍桌,多挣点奖金,给你们的男女朋友买个像样的礼物,请对方去人均一千的饭馆吃一顿,会不会更有诚意?嘴里说着爱爱爱有屁用,来点实惠的。谁都不许请假,准备在公司通宵吧!

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