第二十三节
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“Michael，如果没有什么其他事情的话，我先出去了。”艾晓佳用请示的语气对Michael说。
Michael做了个可以的手势，于是艾晓佳转身出了Michael的办公室往自己的办公室走，正想着晚一些把自己这个ForecastTrackingReport和Raymond汇报一下，自己做的工作总是需要老板知道的。忽然间艾晓佳听到赖琳娇滴滴的声音，扭头看去，赖琳正在和一位女销售聊天儿，因为上次吃饭时不愉快的经历，艾晓佳不由自主放慢脚步听了一下，她们好像在说她们两个共同认识的一个女人，那个销售说:”那姐们儿简直神了!”
“谁说不是呢?你看她先是嫁给她们公司的老外副总裁拿到了身份，等她老公到别的公司之后，接替她老公的老外又特别喜欢她，没多久就又给她升职加薪的，不要太爽哦。”赖琳操着一口仿真台湾腔一脸羡慕地说，赖琳在办公室里娇声娇气讲话的那个夸张样子让艾晓佳很是不舒服，顿时一身鸡皮疙瘩，于是加快脚步往自己的办公室走。
走进自己的办公室把电脑放到桌上，艾晓佳正想着给Raymond发个信息问问他什么时间有空通电话的时候，Raymond倒先发信息过来问她有没有空谈一谈，艾晓佳立刻回答现在就方便，于是拨通了Raymond的电话。Raymond先是问了艾晓佳一个报表上的问题，然后说:”我今天也是想给你一个Headsup，你们的工作内容可能很快会有一些变化。”
Raymond和艾晓佳慢慢熟悉之后，有几次闲聊时Raymond夸奖艾晓佳普通话讲得很好听，还说之前和他打交道的很多中国人讲的普通话带有不同的口音，不好懂，也不是很好听，而艾晓佳讲的就更标准易懂一些，没有任何的口音，而且很动听。Raymond说他也要多多练习普通话，毕竟中国的经济地位越来越高，讲好普通话对于他们这些也要照顾大中华区生意的人来说非常重要，于是后来两个人通话的时候讲普通话更多一些。
“Bob或者是美国总部希望能够扩大SalesOperation，也就是销售运营部的功能，在很多的大公司销售运营部都是一个很强大的部门。有一个叫Joe的人会从美国过来亚太区领导亚太区的销售运营部门，他过来之后要在我们NETAS亚太区上一个Pipeline（销售商业机会）的管理系统，并且由销售运营部门来管理这个系统和所有的商业机会，这样子呢，因为SalesForecast（销售预测）和Pipeline销售商业机会）是密切相关的，未来会由销售运营部门来照看SalesForecast这部分的工作。”
“哦，这样子。。。难怪我前几天听HR的人说她们现在正在面试一位非常资深的销售运营专员。”
“那个人，”Raymond说：“那个人应该是招来支持Michael的，GC（GC是大中华区的简称）的销售运营总监应该会从亚太区这边派过去，这里有一个叫KG的人，从前是做销售经理的，他主动申请几次做销售运营总监，我也是听说Joe在他们两个人之间权衡了很久。。。”
“您是说那个在北京这边正在面试的人和KG，这两个人之间吗？”
“是的，这两个人哦，一个是本身背景非常优秀，在几家公司做过销售运营总监，一个是从前在NETAS就做过销售经理，对NETAS公司的很多情况都比较了解，特别是销售们的需求，而且这个人，我是说KG，这个人很有Passion（热情）。听说这个KG申请这个位子申请了很多次，他人蛮聪明的，Joe应该是看他有NETAS销售的经验而且有passion，有passion才会一直坚持申请了那么多次，所以就和Bob说让他去试一试。”
“哦，明白!”
”KG应该很快就到你们那里去了，他会常驻在北京，今后你要注意和他多合作，如果他们去看Forecast的话，那么我们有很多的事情需要他们的合作才可以做到，所以他们的角色对你很重要。另外呢，你应该也知道那个来支持Michael的人背景确实很好，好像是个女生哈?是，KG和这位女生未来如何合作也很敏感，我听说KG是个有点小气的人，那个女生如果真的很优秀，我不清楚KG是不是能够容得了她。这个要看他们两个的处事能力了，不管怎样你要多留意和他们两位合作的方式，你明白我的意思吧？”
“明白Raymond!谢谢您的提醒。”艾晓佳感激地回答。职场里，能够遇到Raymond这样直率的老板真的是幸运。
春节过后上班的第二个星期的周一，新任大中华区总裁上任。
人事部在前一个星期五就发了通知，全体员工早上九点钟到二十一层大会议室开会，外地的同事加入电话会议，欢迎新任大中华区总裁。
一大早员工们叽叽喳喳地站满了整个会议室，最近几年NETAS在中国扩张迅速，员工增加了很多，所以开会的时候北京最大的会议室也装不下北京办公室的所有员工了，有限的座位基本上是先到先得。艾晓佳进来的晚，看见秦缘缘和中国地区技术总监David站在一个靠窗的角落里便也挪到他们身边。
Michael和人事部总监Maria先是走进会议室检查会议室的准备状况，Maria三十五六岁的样子，听说是嫁了一个老外，一行一动都明显带着十足的西洋风，比如她常喜欢穿一些较暴露的衣服。
这一天Maria身着白色小西装，里边的内搭背心将“事业线”半遮半掩，她一进门房间里就有低低的”嘘”声，艾晓佳循声望去，最前排的几个年轻销售坏笑着嘀嘀咕咕，还不时斜眼看看Maria，Maria显然也听到了，她面无表情地看了看那几个年轻销售，若无其事地继续检查拨往外地办事处的电话，那几个销售却也立即收起了笑容端坐着。
检查确定一切没有问题后，Michael和Maria走出了大会议室。不一会儿，这两位陪着一位亚裔男子走进了会议室，Maria这次陪同进来的时候精神格外抖擞，跨进门的同时带头鼓掌。艾晓佳猜这位亚裔男子就是新来的销售总裁，这位销售总裁看上去四十多岁，将近五十岁的样子，中等身材，梳着整齐的偏分头，带着眼镜，质地相当好的深蓝色西装，从进门的那一刻起脸上一直带着微笑。
“Michael，如果没有什么其他事情的话，我先出去了。”艾晓佳用请示的语气对Michael说。
Michael做了个可以的手势，于是艾晓佳转身出了Michael的办公室往自己的办公室走，正想着晚一些把自己这个ForecastTrackingReport和Raymond汇报一下，自己做的工作总是需要老板知道的。忽然间艾晓佳听到赖琳娇滴滴的声音，扭头看去，赖琳正在和一位女销售聊天儿，因为上次吃饭时不愉快的经历，艾晓佳不由自主放慢脚步听了一下，她们好像在说她们两个共同认识的一个女人，那个销售说:”那姐们儿简直神了!”
“谁说不是呢?你看她先是嫁给她们公司的老外副总裁拿到了身份，等她老公到别的公司之后，接替她老公的老外又特别喜欢她，没多久就又给她升职加薪的，不要太爽哦。”赖琳操着一口仿真台湾腔一脸羡慕地说，赖琳在办公室里娇声娇气讲话的那个夸张样子让艾晓佳很是不舒服，顿时一身鸡皮疙瘩，于是加快脚步往自己的办公室走。
走进自己的办公室把电脑放到桌上，艾晓佳正想着给Raymond发个信息问问他什么时间有空通电话的时候，Raymond倒先发信息过来问她有没有空谈一谈，艾晓佳立刻回答现在就方便，于是拨通了Raymond的电话。Raymond先是问了艾晓佳一个报表上的问题，然后说:”我今天也是想给你一个Headsup，你们的工作内容可能很快会有一些变化。”
Raymond和艾晓佳慢慢熟悉之后，有几次闲聊时Raymond夸奖艾晓佳普通话讲得很好听，还说之前和他打交道的很多中国人讲的普通话带有不同的口音，不好懂，也不是很好听，而艾晓佳讲的就更标准易懂一些，没有任何的口音，而且很动听。Raymond说他也要多多练习普通话，毕竟中国的经济地位越来越高，讲好普通话对于他们这些也要照顾大中华区生意的人来说非常重要，于是后来两个人通话的时候讲普通话更多一些。
“Bob或者是美国总部希望能够扩大SalesOperation，也就是销售运营部的功能，在很多的大公司销售运营部都是一个很强大的部门。有一个叫Joe的人会从美国过来亚太区领导亚太区的销售运营部门，他过来之后要在我们NETAS亚太区上一个Pipeline（销售商业机会）的管理系统，并且由销售运营部门来管理这个系统和所有的商业机会，这样子呢，因为SalesForecast（销售预测）和Pipeline销售商业机会）是密切相关的，未来会由销售运营部门来照看SalesForecast这部分的工作。”
“哦，这样子。。。难怪我前几天听HR的人说她们现在正在面试一位非常资深的销售运营专员。”
“那个人，”Raymond说：“那个人应该是招来支持Michael的，GC（GC是大中华区的简称）的销售运营总监应该会从亚太区这边派过去，这里有一个叫KG的人，从前是做销售经理的，他主动申请几次做销售运营总监，我也是听说Joe在他们两个人之间权衡了很久。。。”
“您是说那个在北京这边正在面试的人和KG，这两个人之间吗？”
“是的，这两个人哦，一个是本身背景非常优秀，在几家公司做过销售运营总监，一个是从前在NETAS就做过销售经理，对NETAS公司的很多情况都比较了解，特别是销售们的需求，而且这个人，我是说KG，这个人很有Passion（热情）。听说这个KG申请这个位子申请了很多次，他人蛮聪明的，Joe应该是看他有NETAS销售的经验而且有passion，有passion才会一直坚持申请了那么多次，所以就和Bob说让他去试一试。”
“哦，明白!”
”KG应该很快就到你们那里去了，他会常驻在北京，今后你要注意和他多合作，如果他们去看Forecast的话，那么我们有很多的事情需要他们的合作才可以做到，所以他们的角色对你很重要。另外呢，你应该也知道那个来支持Michael的人背景确实很好，好像是个女生哈?是，KG和这位女生未来如何合作也很敏感，我听说KG是个有点小气的人，那个女生如果真的很优秀，我不清楚KG是不是能够容得了她。这个要看他们两个的处事能力了，不管怎样你要多留意和他们两位合作的方式，你明白我的意思吧？”
“明白Raymond!谢谢您的提醒。”艾晓佳感激地回答。职场里，能够遇到Raymond这样直率的老板真的是幸运。
春节过后上班的第二个星期的周一，新任大中华区总裁上任。
人事部在前一个星期五就发了通知，全体员工早上九点钟到二十一层大会议室开会，外地的同事加入电话会议，欢迎新任大中华区总裁。
一大早员工们叽叽喳喳地站满了整个会议室，最近几年NETAS在中国扩张迅速，员工增加了很多，所以开会的时候北京最大的会议室也装不下北京办公室的所有员工了，有限的座位基本上是先到先得。艾晓佳进来的晚，看见秦缘缘和中国地区技术总监David站在一个靠窗的角落里便也挪到他们身边。
Michael和人事部总监Maria先是走进会议室检查会议室的准备状况，Maria三十五六岁的样子，听说是嫁了一个老外，一行一动都明显带着十足的西洋风，比如她常喜欢穿一些较暴露的衣服。
这一天Maria身着白色小西装，里边的内搭背心将“事业线”半遮半掩，她一进门房间里就有低低的”嘘”声，艾晓佳循声望去，最前排的几个年轻销售坏笑着嘀嘀咕咕，还不时斜眼看看Maria，Maria显然也听到了，她面无表情地看了看那几个年轻销售，若无其事地继续检查拨往外地办事处的电话，那几个销售却也立即收起了笑容端坐着。
检查确定一切没有问题后，Michael和Maria走出了大会议室。不一会儿，这两位陪着一位亚裔男子走进了会议室，Maria这次陪同进来的时候精神格外抖擞，跨进门的同时带头鼓掌。艾晓佳猜这位亚裔男子就是新来的销售总裁，这位销售总裁看上去四十多岁，将近五十岁的样子，中等身材，梳着整齐的偏分头，带着眼镜，质地相当好的深蓝色西装，从进门的那一刻起脸上一直带着微笑。