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职业道德教育材料

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    在这个世界上,无论你是种田的还是从商的;无论你是集体的还是私有的;无论你是作决策的管理者,还是做具体工作的小职员,都需要承担一定的责任。而且,工作越重要,职位越高,责任也越大。但是,这并不意味着基层的员工可以轻视自己的责任,基层责任的涓涓细流正是推动着公司这条船前进的动力,管理者的责任则主要负责掌握方向。诚然,掌舵固然重要,但如果没有了动力,即使是航空母舰也只能搁浅。

    四,怎样培养自己的职业道德观

    第一章,是忠诚

    1,忠诚的魅力

    (1)忠诚是竞争力。

    对职业的忠诚,首先就是让自己在竞争岗位上,让自己比别人有优势。

    举例:1999年3月,马云带着二十个敢冒险、敢承担、敢共舟共济的血性青年军回到杭州,以50万元人民币创业,开发阿里巴巴网站。因为商务网站在内地开发还是第一个尝试。所以引起了浙江省政府领导的高度重视。有个外国使团来浙江考察的时候,杭州的副市长就带着外国的考察团去考察办公室在六楼,面积只有100平方的阿里巴巴。考察团临走的时候问马云十年以后的阿里巴巴会是个什么样的局面。马云说十年以后的阿里,其产业会超过50亿美金。当场的副市长和使团代表都惊呆了,副市长赶紧打圆场说,马云先生说的是50亿人民币,不是美金。其他管理层的人齐声回答纠正说,是50个亿的美金。到xx年3月,阿里巴巴的资产已经是超过了70个亿美金。其实马云的团队都是很有血性的年轻人。就当初马云的一席话刺激了这个团队的所有人。所以才有阿里巴巴今天的局面。在xx年创办独立的第三方电子支付平台,目前在中国市场位居第一;xx年和全球最大门户网站雅虎战略合作,兼并其在华所有资产,阿里巴巴因此成为中国最大互联网公司;xx年8月推出了以网络广告为赢收项目的营销平台—阿里妈妈。

    (2)忠诚是考察员工的首要条件

    举例一:我在英国遇到一个有69岁的开公车的老司机。他在19岁的时候就开始学开车,到46岁才考了驾驶执照。他说他非常热爱这份工作,至今工作20多年,从未出过大小车祸。这就是他对驾驶的忠诚。要知道,在英国,人从一出生就接受国家的抚养到老。也就是说,一个懒汉也能生活。英国人找工作一般的原因都是为自己找点事做来充实自己。

    2,忠诚于企业

    (1)维护企业的利益

    (2)维护集体的荣誉

    举例:1986年4月前苏联的切尔诺贝利核电站4号组的核爆炸事件,发生了比这次日本更悲惨的情景。1986年4月26日凌晨,位于乌克兰的前苏联第一座核电站切尔诺贝利核电站的4号机组发生爆炸,8吨多强辐射物质混合着炙热的石墨残片和核燃料碎片喷涌而出。致使俄罗斯、白俄罗斯和乌克兰许多地区遭到核辐射的污染。方圆30公里内的人随后被政府疏散,至今成为无人区。事故直接和间接的受害者达到900万人。

    25年后的今天,那里依然是一片禁区,有800万人仍然生活在受污染的乌克兰、白俄罗斯和俄罗斯等地区。这些地区不仅婴儿畸形率极高而且癌症高发,仍然有30万儿童受污染造成畸形。但是如果没有当初50万人的舍身救援,人类可能要改写进化史。不过现在已经可以短暂停留了。近几年,乌克兰旅行社甚至开辟了切尔诺贝利一日游的旅游线路。无论是导游还是游客,都要做好足够的安全措施,携带辐射探测器,并且不能过度靠近4号机组。  造成现在这种严重的后果,其原因是:一,俄罗斯政府对核爆炸事件没有足够的重视;二,不进行有效的防范措施;三,避免引起恐慌,当局对消息进行封锁;四,防护措施的简陋,所以危害性更加大。总结其最大的原因即是当局政府想维护国家的荣誉。  (3)危难是检验忠诚的最佳工具

    举例:3月11日的日本九级地震引起的福岛第一核电站的爆炸时间中,为了竭力阻止2号3号组反应堆的熔化,组成了福岛50死士坚守自己的工作岗位。

    3,忠诚于领导者

    (1)别把上司当是靠边站

    举例:企业的组织架构是个金字塔样的等级关系,下级服从上级,层层管制,层层制约,是梯形的管理制度。不能越级请示,而忽视了自己上级的存在。

    (2)不要掩盖了领导的风采

    (3)把委屈装进肚子里去

    大肚能容,容天下难容之事;开口常笑,笑天下可笑之人。海纳百川,有容乃大;壁立千仞,无欲则刚。忍耐是考验一个人的修养问题

    (4)千万别去得罪你的上司  举例

    4,有感恩的心

    (1)多回忆老板给员工的好处

    (2)找老板和上司批评我们的原因

    (3)善于换位思考上司的难处

    (4)善于自我检查

    举例:

    5,爱岗

    (1)忠诚于自己的本职岗位

    (2)跳槽给我们带来的不利结果

    举例:

    第二章,是敬业

    1,明确敬业的本质

    (1)为谁敬业  (2)敬业必备的五个c:信心;能力;沟通;创造;合作

    (3)不敬业的四种典型表现:

    不求有功,但求无过;三心两意,敷衍了事;明哲保身,躲避责任;一味抱怨,不求解决(4)敬业的四大特质:

    率先主动的精神;从不偷懒,非常勤奋;提前上班,推迟下班;提升自我

    2,珍视每一份工作的机会

    举例:xx年重庆8万多中学生集体怠慢高考的机会,是因为他们发出了四年后的大学生99%将会在失业中生存着。

    3,正确看待现有的薪水

    (1)比薪水更多的更宝贵的财富  (2)超越领导对你的期望

    (3)让付出的劳动比报酬更多的东西

    (4)既然接受了这份薪水就要对得起这份报酬。

    举例:

    第三章:是责任

    1,责任感

    (1)工作就意味着责任

    (2)在其位,谋其事

    (3)从自身找原因

    2,做好本职工作

    (1)重视自己的工作

    (2)干大事从干小事开始

    3,责任不容推卸

    (1)最根本的人生义  (2)主动承担责任

    举例

    第四章:是协作

    1,具备强烈的归属感

    2,参与和分享

    3,尊重

    4,信任

    5,协同合作

    6,发挥团体的力量

    举例:

    第五章:是创新

    1,惟有创新才能不断前进

    (1)永不满足,不断创新  (2)具有危机意识

    举例:

    2,打破一切常规

    (1)迈出创新步伐

    (2)敢于质疑

    (3)打破常规

    举例

    3,培养和运用创造性思维  (1)问题不只一个正确答案

    (2)敢于犯错误  (3)主动适应变化

    举例

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