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第八章 开除

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    “不但说过,还有批示呢。”荆天宇打开抽屉,拿出一张维修单子来,上面龙飞凤舞的全都写满了字,“这是上个月我去新光公司修机器时候开的维修单子。那边的财务电脑坏了,我怕里面有机密文件,留在那边没有带回来修。李主任就骂了我一顿,说一定要第一时间修好,为此还扣了我100块钱的工资。”

    “是吗?”黄海军拿起那张维修单子看了看,“李主任?”

    “这个……”李阳平傻眼了。

    “情况不同。”胡副经理说,“完全不一样的情况,不能简单比较。”

    “额……对,情况不同。”李阳平说,“新光公司急等着机器用,吴总又不急。”

    “这也说不过去。”黄海军似笑非笑的说,“要是真出了问题,对我们公司也没什么好处。我看这事不如先按着,要是吴总那边没出问题,也没必要揭自己的短。我看啊,这事吴总也未必在意。”要是真的泄密了,吴总难道可以置身之外?那肯定是不行的。一家商业公司,泄密的途径多得是,吴总干嘛要引火烧身,把这事说出来。

    再说从已经关闭的电脑上读取内存信息,只有理论上的可能。电脑存储信息用的是二进制,也就是说存储器有两种状态,低电平和高电平,也就是0和1,内存断电后不保留信息,但是用专用机器来读取,可以查出原来存储器处于什么状态,0还是1,本来读取成功率就很小,读出来了也是片段,要把这些片段连成有用的数据,就算是实验室里面都不一定能做成,至于这些数据里面刚好有凯信的机密,几率就更小了——虽然黄海军是管人事的,可他也懂技术。

    李阳平眼看要大事化小,小事化了,一狠心就说,“就算我有错,可是荆天宇就没错了吗?他违反公司规章制度,这是实实在在的。我会承担自己的责任,荆天宇也要承担自己的责任!必须要开除!”

    这是要同归于尽吗?荆天宇吃了一惊。仔细一想,其实也说不上同归于尽,荆天宇只是一个刚进公司的最底层工作人员,有什么事情当然要负主要责任严加惩处,李阳平却是中层管理,有什么事情也就是负领导责任要治病救人。这件事真要压下来,开除了荆天宇,李阳平也就落个通报批评。

    可全公司通报批评也不是小事,最起码两三年里面是别想升职加薪了,还要扣工资扣奖金。还会成为把柄,随时被人翻出来。李阳平居然冒着这样的危险,只是为了让荆天宇丢工作,肯定不只是因为荆天宇顶撞了他几句。这是哪里来的深仇大恨啊?就算想泡妞,也用不着用这么激烈吧。

    “李主任!”黄海军也吃了一惊,“你真的要……”

    “阳平你想清楚!”胡副经理也不明白他这是发什么傻。

    “好,李主任真是公私分明!”沈志国倒是乐见其成,要这么处理,荆天宇固然倒霉,李阳平也好过不了。荆天宇和沈志国又没关系,李阳平却是沈志国的仇人,“佩服佩服。”

    “我这个人,一向都实事求是,错了我就认!”李阳平说,“给公司造成了这么大的损失,不处理怎么行!”

    “只是可能造成损失罢了。”黄海军劝他说。

    “那也一样!”李阳平态度很坚决。

    “这样的话……”黄海军衡量了一下,决定顺从李阳平的意见。

    作为一个人事部门的经理,他当然希望人事任命不发生任何差错。具体来说,就是招荆天宇进公司是正确的,让李阳平做维修部主任也是正确的。他们都有足够的能力和意愿来完成自己的工作,绝对不会给公司惹麻烦。

    李阳平说荆天宇违反公司规章制度给公司带来了巨大损失,这就等于打了人事部的脸。里面再牵连上李阳平自己的领导责任,那就等于把人事部的面子狠狠地揍了一顿。

    本来黄海军是要大事化小小事化了,可李阳平坚决要把事情翻开来,黄海军也没办法,他总不能让人事部把事情扛下来。要认真处罚,李阳平全公司通报批评,本年度绩效考核取消,以后再也别想升职加薪。至于荆天宇,那就只能开除了。

    “李主任,我认为这件事应该再商量商量。”胡副经理瞪着他。

    “胡哥,这事就这么定了。”李阳平说,“是我没做好,是我辜负了公司的期望!”

    “你疯了!”胡副经理说,“这事可没这么容易摆平!”

    “我知道,我会负责到底。”李阳平说。

    “你……你好自为之!”胡副经理憋了一口气没地方出,转身走了,他们一帮人把李阳平捧成维修部主任,就是想在维修部弄好处。李阳平这么一弄,他自己前途尽毁不要紧,问题是得罪了人事部,以后要做什么事都不方便。这李阳平是失心疯了还是怎么着,要对付手下一个最底层的员工,办法多的是,怎么出这种两败俱伤的招数。真是烂泥扶不上墙,看错人了。

    “既然李主任坚持,我这就去走程序。”黄海军摇了摇头,也走了。

    “李主任厉害,我是自愧不如……先去干活了。”沈志国心里十分高兴,也不知道他和这荆天宇有什么仇,这可真是太好了。眼看李阳平都发疯了,这时候就不要触他的霉头了。

    “李主任,我也去干活了。”吴兴文也赶紧走了。

    “荆天宇!我说了你马上就会倒霉!”李阳平理都不理他们,只是盯着荆天宇。

    “李主任,你这是何必呢?”荆天宇很不理解。

    “何必?我已经告诉过你,不要癞蛤蟆想吃天鹅肉!你自己不听,能怪谁?”李阳平说。

    “我说你也太神经过敏了吧!”荆天宇有一种被疯狗咬了的感觉。

    “你根本什么都不懂。”李阳平气呼呼的说,“你知道小清平时是怎么对人的吗?她对谁都不假辞色,除了正经事情,别人能跟她私下说上一句话就不错了。可是你这小子,居然去了小清家里,还做饭给你吃!不管你是怎么做到的,反正她肯定是脑子糊涂了。但是我绝对不会让你有机会,绝对不会!你一点机会都没有!”

    这李阳平是发疯了吧,吃饭有什么大不了的。算荆天宇倒霉,居然碰上这么个上司。这下可怎么办啊,瀚海公司这个维修工虽然不怎么样,可已经是荆天宇能够找到的最好工作了。丢了这份工作,还能去哪儿?难道要去电脑城卖电脑吗?他那些找不到工作的同学有好些都在电脑城干活,无他,刚毕业的死大学生人工便宜。前几年电脑城生意还行,现在已经完全被电商打垮了,电脑城里生意清淡,偶尔有客人来,那是能骗就骗,不能骗也要创造机会去骗。

    “我说李主任啊……”荆天宇还没说完,李阳平又开始喷了。

    “我最讨厌你这样的小痞子,看见个美女就恨不得贴上去!”李阳平恶狠狠地说,“那些女人也怪,我这样学历高,有前途的好人不喜欢,偏偏和你这样的垃圾谈得来。你这样的人能有什么前途,读个垃圾学校,学个垃圾专业,出来做个垃圾工作,做多少年都是死打工仔!”

    “其实……”荆天宇读的是计算机,头几年可是很热门的,这几年也就是差了一点。再说了,就算做到总经理,那也还是给人打工的,想要不打工,那只能自己做老板。不是荆天宇小看他,就李阳平这样,自己当老板肯定赔得底裤都没。

    “你不要说了,我不想听你说话。”李阳平说,“你就等着解雇吧,现在也不用上班了,收拾好你的东西等着走人。可别想占公司便宜,不是你的东西,一件你都别想拿,我就在这里亲自盯着!”

    “随便。”话已至此,荆天宇也不想说了,反正来瀚海公司干这几个月,他没吃亏,拿了几个月工资不说,还锻炼了维修技术,拿到了小螺丝刀,虽然说小螺丝刀上面的异能还不知道该怎么利用,可毕竟是异能,以后肯定会有办法利用来发家致富。

    在瀚海公司正式工作,也就是几个月而已。荆天宇本来觉得自己没什么东西在,可是一收拾,各种零碎还真不少。喝水的杯子,椅子的坐垫,手机充电器,笔记本,皮炎平,移动硬盘,工具书,拖鞋,居然也装了好几个塑料袋。好几个月的时光,就要这么永远埋葬在记忆中,可荆天宇思考要不要干脆把拖鞋扔了之余,不免有些伤感。

    “阿宇!”黄海军忽然跑了下来,“你还在啊!”

    “我正在收拾东西。”荆天宇说,“快收拾完了,只要结了这个月的工资就能走。”至于赔偿,他都没干满一年,是没有的。

    “谁说你要走了。”黄海军说,“你做得很好,现在你是第一级员工对吧?”

    “对,怎么了?”荆天宇问,瀚海公司员工分级别,级别越高基础工资就越高,能够担任的职位也就越多。他刚进公司,只有一级,只能做最底层的职员,要是没有什么特殊机遇的话,做满三年能升二级,基础工资加三百,能担任的职位也多一些。吴兴文就是二级。李阳平是维修部主任,级别就是八级。沈志国比李阳平差一点,只有七级,算是低层管理人员。至于胡副经理,他是九级,黄海军是十级,他们已经踏入了中层管理的行列。

    “现在就升第二级。”黄海军说,“恭喜恭喜。”

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