第35节阿华之星
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“’阿花之星’系列之一
阿花公司有一群阿姨。
她们是一群普通的女性，是丈夫的妻子，是几个孩子的母亲。
她们因为工作有的几个月有的甚至几年没有回过家。
她们身体健康，吃苦耐劳。全都接受过育儿专家三个月以上严格的理论培训和实操考核，她们了解最新的育婴育儿知识，又有三到五年以上丰富的实践经验。
她们是阿花公司的月嫂和育儿嫂，一群可亲可爱的人，一群有爱心有耐心又专心又细心让人放心的阿花五’星’人。
————————————
在这群五星人里，有这样一位普通的阿姨，她是两位孩子的母亲，为了家里两个上学的孩子，五年前孤身一个来到上海，来到阿花公司。
在公司通过四个月的学习和实践，成为一名合格的阿花月嫂。五年以后，这位阿姨已经是一名技能娴熟经验丰富的阿花五星月嫂。
阿姨平时的话不多，和人交流怕不好意思常脸红。却在公司学得用心专心，在客户家里做得细心耐心，对宝宝有爱心……
工作中，阿姨遇到好相处的顾客，她不善言词，把感激放在心里，化为日常服务的动力。遇到一时不能理解的顾客，她默默承受不抱怨，服务依然一丝不拘……
阿姨对顾客没什么要求，只希望顾客能用平常平等的眼光看待她，看待和她一样同是月嫂育儿嫂的同事们……
阿姨对生活也什么要求，只祈求家里的两个孩子健健康康。希望明年大学毕业的老大找个好工作，同年高考的老二考试顺利，能上理想的大学……
这位阿姨很普通。
名字也很普通。
她叫李秀芬，
是阿花公司一名普通的月嫂。”
有丰富的素材，又有亲身面对面交流沟通的感触，杨子扬扬洒洒几乎一气呵成写就了这篇“阿花之星”专栏系列的第一篇文章。
其实以实际聊天的内容和详细记录的文字，杨子还可以把李阿姨写得更生动更形象，拔得也可以更高更光彩。
但写到中途，杨子伸手拿杯喝水时，随手无意翻看笔记本其他页上记得内容时，突然停住了。
笔记本上记得可不止一名李秀芬阿姨，她只是杨子最后一位聊天的阿姨，所以杨子印象也对她的也就最深刻。但看着前面几页记录的内容，其他阿姨的形象也渐渐清晰起来，都很热情很真诚。
阿花公司不是只有一名月嫂，不是只有一个阿姨。阿姨是阿花公司的阿姨，李阿姨也只是一群阿姨里的一位。现在把其中一名阿姨写得太好，其他阿姨怎么办？
第一期“阿花之星”只是在一张没有实际拍摄的阿姨群照里，把焦点暂时对准了其中一名阿姨。现在拨得太高，后面的阿姨就不好拍了。
有了新的思路，杨子就在文章前面加了大段阿花阿姨的群体介绍，同时也准备把这部分内容作为“阿花之星”这个栏目的固定导读和前言。
文章从阿花公司一群月嫂开始，到阿花公司一名普通月嫂结束。有个人的闪光点，也有群体的璀璨之处，更有公司的坚实平台和品牌形象。
点线面都照顾到了。
写完这篇“阿花之星”的处女文，杨子的肚子不客气的咕咕乱叫，他才意识到一个收获满满工作充实的上午，居然在不声不响中已经过去了，已经到吃午饭的时间。
老朱和女领导开会开这么久？可别做什么亲而越线的事情了！
杨子正暗暗腹诽，老朱尖嘴猴腮的脑袋伸进来，叫道：“老羊，吃饭了，赶紧的，晚了送来的菜可就没好吃的了。”
“不是守望相助嘛！你今天早上吃啥了？胆子这么大，不怕被领导看到惹火上身？”
有过前面的几次经历，杨子要是到现在还不知道老朱所说“守望相助”的真正含义，他在这大上海也不用混了，直接回越城算了。
守~望~相助：先守好了自己，保住自己，再望向道友，用眼睛用精神相助之，就才是老朱所说守望相助的真正意思。
“领导和大领导一起出去吃饭了。这不我心里记挂着老兄，担心你一个人留在办公室里，被分配的任务压的喘不过气来，就赶紧过来看望看望你，顺便叫你一起吃饭。”
老朱是滚刀肉，被杨子冷嘲热讽也不在意，随口问道：“对了，上午几个任务你想清楚没有，有没有思路？”
“有点思路了，先易后难，先把’阿花之星’和’阿花之光’写出来，再解决阿花宝贝和拉赞助的事情。”
对老朱，杨子也不隐瞒，说了自己大致的思路，又问道：“你和女领导两个不在办公室，一个上午都干啥了，事情都干完了？”
“烦得很，商品部自己还没理顺五月要推什么产品要换什么产品，手里上百款商品，我的乖乖，搞得我头都大。”老朱稀疏的眉毛皱起来和没皱一起，太少了。
“搞得哪个头大了？”杨子一不小心就开车。
“喂，公共场合注意点。”老朱也是老司机一名，面不改色心不跳，“我的头都大，就问你服不服？”
两人擦科打诨到了餐厅，排到中午领饭的同事队伍里，趁机和其他部门还不熟悉的同事打个招呼，认识下，好方便以后的工作。
市场部下面三个部门，商品部有四名同事，两男两女，都是在阿花工作有一段时间的老员工。
杨子和老朱都认识他们。而以老朱混过社会的社交能力，一个上午和他们打交道下来，与其中两名男同事都快到了能称兄道弟的程度。
另外一个市场开发部，杨子和老朱就都不太熟悉了。杨子只知道在他进公司的当天刚有员工离职。这两天又招了两名新员工，一男一女。
不是一个部门的，又没有直接竞争关系时，新人见新人就会天然有股亲切感。
自然而然，吃饭的时候，同在市场部下面两个小部门的四名新人坐在一起。
杨子也知道开发部两名新同事的名字。男的叫陆大游，二十四，学历不高，性格外向开朗，一看就知道适合做业务，善于和人打交道。女的叫谢丽，二十八岁，短发，成熟稳重。
四个年青人坐在一起什么都聊，很快就打成一片。几个人边吃边聊，吃到最后餐厅里其他同事已所剩无几。
“既然大家都这么熟了，我给大家发下名片。”陆大游看了看周围，从西装内袋摸出几张名片。
杨子原本眼睛视力就好，现在走了敏锐之眼，看东西的习惯也受到了一定的影响，慢慢养成了看东西看细节的习惯。
陆大游的名片才掏出来，拿在手里还没发，杨子就注意到名片正面的颜色艳丽，和公司给他们做的名片颜色不一样。
他发的这是其他公司的名片？
不会吧！
“’阿花之星’系列之一
阿花公司有一群阿姨。
她们是一群普通的女性，是丈夫的妻子，是几个孩子的母亲。
她们因为工作有的几个月有的甚至几年没有回过家。
她们身体健康，吃苦耐劳。全都接受过育儿专家三个月以上严格的理论培训和实操考核，她们了解最新的育婴育儿知识，又有三到五年以上丰富的实践经验。
她们是阿花公司的月嫂和育儿嫂，一群可亲可爱的人，一群有爱心有耐心又专心又细心让人放心的阿花五’星’人。
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在这群五星人里，有这样一位普通的阿姨，她是两位孩子的母亲，为了家里两个上学的孩子，五年前孤身一个来到上海，来到阿花公司。
在公司通过四个月的学习和实践，成为一名合格的阿花月嫂。五年以后，这位阿姨已经是一名技能娴熟经验丰富的阿花五星月嫂。
阿姨平时的话不多，和人交流怕不好意思常脸红。却在公司学得用心专心，在客户家里做得细心耐心，对宝宝有爱心……
工作中，阿姨遇到好相处的顾客，她不善言词，把感激放在心里，化为日常服务的动力。遇到一时不能理解的顾客，她默默承受不抱怨，服务依然一丝不拘……
阿姨对顾客没什么要求，只希望顾客能用平常平等的眼光看待她，看待和她一样同是月嫂育儿嫂的同事们……
阿姨对生活也什么要求，只祈求家里的两个孩子健健康康。希望明年大学毕业的老大找个好工作，同年高考的老二考试顺利，能上理想的大学……
这位阿姨很普通。
名字也很普通。
她叫李秀芬，
是阿花公司一名普通的月嫂。”
有丰富的素材，又有亲身面对面交流沟通的感触，杨子扬扬洒洒几乎一气呵成写就了这篇“阿花之星”专栏系列的第一篇文章。
其实以实际聊天的内容和详细记录的文字，杨子还可以把李阿姨写得更生动更形象，拔得也可以更高更光彩。
但写到中途，杨子伸手拿杯喝水时，随手无意翻看笔记本其他页上记得内容时，突然停住了。
笔记本上记得可不止一名李秀芬阿姨，她只是杨子最后一位聊天的阿姨，所以杨子印象也对她的也就最深刻。但看着前面几页记录的内容，其他阿姨的形象也渐渐清晰起来，都很热情很真诚。
阿花公司不是只有一名月嫂，不是只有一个阿姨。阿姨是阿花公司的阿姨，李阿姨也只是一群阿姨里的一位。现在把其中一名阿姨写得太好，其他阿姨怎么办？
第一期“阿花之星”只是在一张没有实际拍摄的阿姨群照里，把焦点暂时对准了其中一名阿姨。现在拨得太高，后面的阿姨就不好拍了。
有了新的思路，杨子就在文章前面加了大段阿花阿姨的群体介绍，同时也准备把这部分内容作为“阿花之星”这个栏目的固定导读和前言。
文章从阿花公司一群月嫂开始，到阿花公司一名普通月嫂结束。有个人的闪光点，也有群体的璀璨之处，更有公司的坚实平台和品牌形象。
点线面都照顾到了。
写完这篇“阿花之星”的处女文，杨子的肚子不客气的咕咕乱叫，他才意识到一个收获满满工作充实的上午，居然在不声不响中已经过去了，已经到吃午饭的时间。
老朱和女领导开会开这么久？可别做什么亲而越线的事情了！
杨子正暗暗腹诽，老朱尖嘴猴腮的脑袋伸进来，叫道：“老羊，吃饭了，赶紧的，晚了送来的菜可就没好吃的了。”
“不是守望相助嘛！你今天早上吃啥了？胆子这么大，不怕被领导看到惹火上身？”
有过前面的几次经历，杨子要是到现在还不知道老朱所说“守望相助”的真正含义，他在这大上海也不用混了，直接回越城算了。
守~望~相助：先守好了自己，保住自己，再望向道友，用眼睛用精神相助之，就才是老朱所说守望相助的真正意思。
“领导和大领导一起出去吃饭了。这不我心里记挂着老兄，担心你一个人留在办公室里，被分配的任务压的喘不过气来，就赶紧过来看望看望你，顺便叫你一起吃饭。”
老朱是滚刀肉，被杨子冷嘲热讽也不在意，随口问道：“对了，上午几个任务你想清楚没有，有没有思路？”
“有点思路了，先易后难，先把’阿花之星’和’阿花之光’写出来，再解决阿花宝贝和拉赞助的事情。”
对老朱，杨子也不隐瞒，说了自己大致的思路，又问道：“你和女领导两个不在办公室，一个上午都干啥了，事情都干完了？”
“烦得很，商品部自己还没理顺五月要推什么产品要换什么产品，手里上百款商品，我的乖乖，搞得我头都大。”老朱稀疏的眉毛皱起来和没皱一起，太少了。
“搞得哪个头大了？”杨子一不小心就开车。
“喂，公共场合注意点。”老朱也是老司机一名，面不改色心不跳，“我的头都大，就问你服不服？”
两人擦科打诨到了餐厅，排到中午领饭的同事队伍里，趁机和其他部门还不熟悉的同事打个招呼，认识下，好方便以后的工作。
市场部下面三个部门，商品部有四名同事，两男两女，都是在阿花工作有一段时间的老员工。
杨子和老朱都认识他们。而以老朱混过社会的社交能力，一个上午和他们打交道下来，与其中两名男同事都快到了能称兄道弟的程度。
另外一个市场开发部，杨子和老朱就都不太熟悉了。杨子只知道在他进公司的当天刚有员工离职。这两天又招了两名新员工，一男一女。
不是一个部门的，又没有直接竞争关系时，新人见新人就会天然有股亲切感。
自然而然，吃饭的时候，同在市场部下面两个小部门的四名新人坐在一起。
杨子也知道开发部两名新同事的名字。男的叫陆大游，二十四，学历不高，性格外向开朗，一看就知道适合做业务，善于和人打交道。女的叫谢丽，二十八岁，短发，成熟稳重。
四个年青人坐在一起什么都聊，很快就打成一片。几个人边吃边聊，吃到最后餐厅里其他同事已所剩无几。
“既然大家都这么熟了，我给大家发下名片。”陆大游看了看周围，从西装内袋摸出几张名片。
杨子原本眼睛视力就好，现在走了敏锐之眼，看东西的习惯也受到了一定的影响，慢慢养成了看东西看细节的习惯。
陆大游的名片才掏出来，拿在手里还没发，杨子就注意到名片正面的颜色艳丽，和公司给他们做的名片颜色不一样。
他发的这是其他公司的名片？
不会吧！