第554章 思动
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关自在听到这里，若有所思地点了点头。这一点倒是没有想到的，现在有很多年轻人喜欢使用耳机听音乐，特别以年轻的大学生还有那些长时间通勤的白领人群。
他见对方已经有听进去了，又继续说道：“还有一个主打卖点就是健身人群，这部份人在使用传统耳机时更容易导致受伤，除了身体运作会使耳朵相应扩张和收缩引起的自损外。”
“还有就是入耳式会严重影响使用者接受外来的信息，这样就如果因失误而导致入伤。骨传导耳机虽然是牺牲了音质，可是与此同时却不影响使用者接受外界信息。”
关自在恍然不悟，这是完全不和传统耳机进行正面竞争了。想通了这一点他的脑子也就变得显活了起来，开口补充道：“而且健身人群容易流汗，入耳式更容易被汗水所侵蚀。”
“而且在造型上我们也可以做一些改变，那样子就可以吸引到那些年轻喜欢尝试新产品的消费者。这个群体又特别容易以点带面的传播开来，那样子无形中就多了潜在消费群体。”
……
他越说越是兴奋，仿佛骨传导耳机已经问世并且在市场上引起了购买热潮。而自己也因为主导开发而在业界声名鹊起，想到得意处不由开始手舞足蹈起来。
马晓旭实在是看不下去了，用手轻轻敲打了桌面将他从美梦中唤醒。开口道：“老关你先不要激动，现在都还只是文字上的材料，能不能达到我所说的效果还是要看你们的。”
“在这里我还有几点需要注意的地方，因为传输声音的方式不同电子元件相对会比传统耳机要多上不少，那就必须严格控制重量。还有一些就是防水，最起码要能抵御溅水。”
关自在听到这话，连忙拿出纸笔记录了下来。写完后还抬着头眼巴巴地看见，希望可以听到更多的意见。
他看着对方从刚刚的不屑就成了现在的模样，有些没好气地说道：“我的想法就到此为止了，接下来就看你们如何将它实现，并且开发更多的功能。”
“在可能的情况下，加入通话功能。这样子一来就又要增加声音采集器，如果有难度可以先放开，但是必须当成下一步攻克的目标。”
关自在点了点头，清楚增加这项功能的难度和成效。但是随着无线技术的发展，接下来手机肯定也是会有蓝牙连接功能，那么耳机就不再只是听还要可以说才跟上时代。
等到他拿着资料离开后，马晓旭又陷入了空虚之中。目前研发中心的研发方向已经都定了下来，除了自主芯片和系统这两项需要长期研发的项目外，其他的项目都已经上了轨道。
难道说接下来的日子，自己只能说是做做大管家负责一下大家的后勤服务。那样子也实在是太过无聊了些，而且大笔的资金趴在账面上也是一种浪费。
“咚咚咚”门被敲响了，难道是关自在有什么东西没有带走不成。
他一边将视线看现对方刚刚所处的位置，一边开口喊道：“请进。”
却没想到进来的人却是吕敏，现在她已经在慢慢地接手汪福临的“管家”工作。对于研发中心的日常进行管理，这个时候进来又是有什么事情呢？
“马总，汪经理说明天就出差了所以接下来就全权将后勤这部份交到了我的手上。现在碰到了第一个难题，我必需得到你的确认回复才有办法继续进行安排。”
“研发中心最近的人员增加速度比较快，现在的办公场所已经没有办法再满足我们的需求。而且人员的配备是就此结束，还是保持现有的增速继续下去。”
马晓旭却是吃了一惊，想不到短短时间这幢小楼已经挤满了人。看来吕敏是想知道还需要增加多少的工作岗位，她才好去找寻对应的办公场所。
想到这里脑海中却突然出现了那个尘封已久的念头，自己盖办公楼这样就不用担心今后的扩张还需要继续换办公场所了。
而且刚刚自己还在觉得研发中心的工作已经是趋于平稳，自己在这里除了给大家当当定心丸外并没有实质上的工作需求。
而且账面上的资金不是也要找个出路吗？那是不是到了启动这个项目的时候了，想到这里心头却更是火热。
在未来的几十年里，除了网络科技外只有房地产行业可以称得上是欣欣向荣。虽说到了最终也是趋于平稳，但在这几十年里却是最为暴利的一个行业。
而自己不是深感来到这里后，对于整个社会民众的付出不够吗？那么房地产不正是人们所离不开的吃穿住行中的其中一项吗？而且是这四项中需要消费者压上全部身家的一项。
自己只需不那么心狠，按最高品质来要求建筑质量，并且只保留合理利润就进行销售。那么不但可以得到丰厚的利润，还可以获得民众的好感对于自家其他产品销售也有着提升。
想到这里不由心头变得火热，深深地吸了一口气将心情平复。开口道：“吕助理，你先想办法把办公场所尽量压缩，让现有的人员都有一个位置可以办公就行。”
“然后安排行政部门的员工将四楼这几间办公室的资料都整理到我这里，然后找人将那几个房间都改成大办公室，相信可以缓解接下来的工位紧张问题。”
吕敏听到这话却有些迟疑，这些办法虽然确实可以暂时地解决问题，但却是治标不治本的方法。要不是她也了解到研发中心的财务情况，都要误以为是资金出现了问题。
她原本地打算是在离这里不远的写字楼去租下一层，将目前研发小组转移一个或二个过去。那么在短期内就不会出现问题了，但是对方的解决方法却并不是如此。
要知道工作环境也已经慢慢变成了一个公司是否可以留下优秀员工的一个重要标准，谁也不愿意缩在小小的格子里过着昏天暗地的日子。
关自在听到这里，若有所思地点了点头。这一点倒是没有想到的，现在有很多年轻人喜欢使用耳机听音乐，特别以年轻的大学生还有那些长时间通勤的白领人群。
他见对方已经有听进去了，又继续说道：“还有一个主打卖点就是健身人群，这部份人在使用传统耳机时更容易导致受伤，除了身体运作会使耳朵相应扩张和收缩引起的自损外。”
“还有就是入耳式会严重影响使用者接受外来的信息，这样就如果因失误而导致入伤。骨传导耳机虽然是牺牲了音质，可是与此同时却不影响使用者接受外界信息。”
关自在恍然不悟，这是完全不和传统耳机进行正面竞争了。想通了这一点他的脑子也就变得显活了起来，开口补充道：“而且健身人群容易流汗，入耳式更容易被汗水所侵蚀。”
“而且在造型上我们也可以做一些改变，那样子就可以吸引到那些年轻喜欢尝试新产品的消费者。这个群体又特别容易以点带面的传播开来，那样子无形中就多了潜在消费群体。”
……
他越说越是兴奋，仿佛骨传导耳机已经问世并且在市场上引起了购买热潮。而自己也因为主导开发而在业界声名鹊起，想到得意处不由开始手舞足蹈起来。
马晓旭实在是看不下去了，用手轻轻敲打了桌面将他从美梦中唤醒。开口道：“老关你先不要激动，现在都还只是文字上的材料，能不能达到我所说的效果还是要看你们的。”
“在这里我还有几点需要注意的地方，因为传输声音的方式不同电子元件相对会比传统耳机要多上不少，那就必须严格控制重量。还有一些就是防水，最起码要能抵御溅水。”
关自在听到这话，连忙拿出纸笔记录了下来。写完后还抬着头眼巴巴地看见，希望可以听到更多的意见。
他看着对方从刚刚的不屑就成了现在的模样，有些没好气地说道：“我的想法就到此为止了，接下来就看你们如何将它实现，并且开发更多的功能。”
“在可能的情况下，加入通话功能。这样子一来就又要增加声音采集器，如果有难度可以先放开，但是必须当成下一步攻克的目标。”
关自在点了点头，清楚增加这项功能的难度和成效。但是随着无线技术的发展，接下来手机肯定也是会有蓝牙连接功能，那么耳机就不再只是听还要可以说才跟上时代。
等到他拿着资料离开后，马晓旭又陷入了空虚之中。目前研发中心的研发方向已经都定了下来，除了自主芯片和系统这两项需要长期研发的项目外，其他的项目都已经上了轨道。
难道说接下来的日子，自己只能说是做做大管家负责一下大家的后勤服务。那样子也实在是太过无聊了些，而且大笔的资金趴在账面上也是一种浪费。
“咚咚咚”门被敲响了，难道是关自在有什么东西没有带走不成。
他一边将视线看现对方刚刚所处的位置，一边开口喊道：“请进。”
却没想到进来的人却是吕敏，现在她已经在慢慢地接手汪福临的“管家”工作。对于研发中心的日常进行管理，这个时候进来又是有什么事情呢？
“马总，汪经理说明天就出差了所以接下来就全权将后勤这部份交到了我的手上。现在碰到了第一个难题，我必需得到你的确认回复才有办法继续进行安排。”
“研发中心最近的人员增加速度比较快，现在的办公场所已经没有办法再满足我们的需求。而且人员的配备是就此结束，还是保持现有的增速继续下去。”
马晓旭却是吃了一惊，想不到短短时间这幢小楼已经挤满了人。看来吕敏是想知道还需要增加多少的工作岗位，她才好去找寻对应的办公场所。
想到这里脑海中却突然出现了那个尘封已久的念头，自己盖办公楼这样就不用担心今后的扩张还需要继续换办公场所了。
而且刚刚自己还在觉得研发中心的工作已经是趋于平稳，自己在这里除了给大家当当定心丸外并没有实质上的工作需求。
而且账面上的资金不是也要找个出路吗？那是不是到了启动这个项目的时候了，想到这里心头却更是火热。
在未来的几十年里，除了网络科技外只有房地产行业可以称得上是欣欣向荣。虽说到了最终也是趋于平稳，但在这几十年里却是最为暴利的一个行业。
而自己不是深感来到这里后，对于整个社会民众的付出不够吗？那么房地产不正是人们所离不开的吃穿住行中的其中一项吗？而且是这四项中需要消费者压上全部身家的一项。
自己只需不那么心狠，按最高品质来要求建筑质量，并且只保留合理利润就进行销售。那么不但可以得到丰厚的利润，还可以获得民众的好感对于自家其他产品销售也有着提升。
想到这里不由心头变得火热，深深地吸了一口气将心情平复。开口道：“吕助理，你先想办法把办公场所尽量压缩，让现有的人员都有一个位置可以办公就行。”
“然后安排行政部门的员工将四楼这几间办公室的资料都整理到我这里，然后找人将那几个房间都改成大办公室，相信可以缓解接下来的工位紧张问题。”
吕敏听到这话却有些迟疑，这些办法虽然确实可以暂时地解决问题，但却是治标不治本的方法。要不是她也了解到研发中心的财务情况，都要误以为是资金出现了问题。
她原本地打算是在离这里不远的写字楼去租下一层，将目前研发小组转移一个或二个过去。那么在短期内就不会出现问题了，但是对方的解决方法却并不是如此。
要知道工作环境也已经慢慢变成了一个公司是否可以留下优秀员工的一个重要标准，谁也不愿意缩在小小的格子里过着昏天暗地的日子。