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第二百一十二章：风月培训师
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第二百一十二章：风月培训师
老人都喜欢沉浸于过去的回忆之中，在回忆中来寻找安慰。
想那涂老板当年是何等的威风，雄霸一方，拥红叠翠的，自从他入狱后，名噪一时的iso万式服务标准体系顿时灰飞烟灭，而整个南方的“黄业”至今仍呈萧条状态。
虽然，他人不在江湖，江湖仍传说着他这个人。
但面前这位抽着劣质香烟抠着臭脚丫的颓废老头，让吴瑕怎么也无法与传说中的带头大哥对上号来。
看来曾独霸南方黄道的一代枭雄涂老板是老了，吴瑕心想道。
“说吧，靓女找我有什么事？我已经好久没见过像你这么漂亮的妞了。”涂老板色眯眯地看着吴瑕。
吴瑕抓过涂老板的手，轻轻地放在自己胸上，眼睛盯着对方：“涂老板只要答应帮我的忙，我的人都是您的。”
“哦，我能帮什么忙呢？我无钱无势一身案底，早就是个废人了，这么多年人们早把我给忘了...”涂老板一边说着，一边趁机捏了吴瑕一把。
“我是闪朵朵的女儿。”吴瑕说。
“什么？”涂老板的手一哆嗦，从吴瑕怀里抽了出来。
吴瑕这才把事情的前前后后原原本本给涂老板讲了一遍。
涂老板听了没做声，良久才叹出一口气：“唉，红颜薄命啊，她可是我一生中唯一的红粉知己，却没想遭遇如此不幸，以后我的萧又该对着谁去吹奏啊...”
“还请涂伯伯帮忙。”吴瑕机敏地改了称呼。
“我现在的处境你也看到了，我连自己都顾不上，又如何帮你的忙？老啦，不中用啦...”涂老板一副无奈的神情。
吴瑕听涂老板此言，并未着急，像刑场就义似的站起身，缓缓地解着上衣的衣扣。
“胡闹，你把我看成什么人了，我虽然不是什么好人，但不会趁人之危的，何况你是我故人的女儿，你把我想象成什么了...”涂老板突然变脸了。
吴瑕一愣，没想到涂老板会这般的反应，这可是事先所未预料的，停下了手上的动作，却不知下一步该如何进行了。
“把扣子系上。”涂老板顿了顿，叹口气说：“唉，你一个小女孩如何去和那些人精中的人渣去斗啊。”
“不过。”涂老板话锋一转，接着说：“孙子兵法有曰，故善出奇者，无穷如天地，不竭如江河。与掌权者正面冲突，你没有半点胜算，但剑走偏锋，或许能出奇制胜。你唯一的本钱就是你的身体，这一点你自己也很清楚，但要懂得利用自己的身体才能让事情事半功倍，在这方面你还差的很远。好在你的模样不错，有良好的基础，我给你介绍一个人吧，她能训练你，让你成为一个最具有诱惑力的女人，然后，你就这般、这般.......”
听了涂老板的计划，吴瑕庆幸自己找对了人，给涂老板留下一些钱，告辞而去。
涂老板介绍的人叫倪静，和朵朵也是旧识，是原友名堂夜总会的妈妈桑，说好听点就是风月培训师。
千万别小看培训师，一个漂亮的小姐可能会引来一些男人，但一个好的培训师能迅速带旺一个场子。
为什么要设立培训师呢？
一是对小姐进行岗前培训。那些刚解放了思想的打工妹，不要以为只要张开腿，钱就能哗哗地流到口袋，除非你是做那种很低档的流莺，每天只赚个吃饭的钱。
但如果在五星级酒店和档次较高的娱乐场所就不行了，这里实行的国际质量标准体系，什么时候洗什么时候推？什么时间呻吟什么时间叫？吹箫的技巧？打飞x的力度？还有从自我介绍到吻别客人都是有一套完整的流程。
麦当劳为什么那么厉害？光卖一个汉堡包市值就达近一千亿美金，靠的就是标准，每个面包的直径为3.5英寸，每个汉堡包中的洋葱不能超过34盎司，煮出来的咖啡不能超过半个小时，炸薯条只能存放15分钟，超过保质期的食品统统丢掉。
难怪人家是快餐业的霸主，这就是标准的力量。
换句话说，做小姐干的不是一锤子的买卖，而是要与客人进行良好的互动，保持友好的关系，做到最好的售后服务，这样才会增强顾客对服务者的忠诚度。
风物长宜放眼量，不规范作业的小姐不是好小姐，没有回头客的小姐也不是好小姐。
二是综合素质训练。
能进这种高档场所的都是些老板，那些老板什么美女没见过，什么小姐没玩过，早就过了脱了裤子就干的初级阶段。他们追求的是精神与**双重的享受，不哄得老板高兴，你怎么能赚到钱？
比如研究客户心理学就很重要，在和客人聊天中，应该善于把握客人的性格特点兴趣喜好，从而迅速判断老板的需求是什么？老板喜欢清纯型的，你就要装扮成初次下海、楚楚可怜的学生萝莉，老板喜欢狂放型的，你就应该骑到老板身上。
就像《喜剧之王》中的台词一样：其实我是一个演员。换句话说：其实小姐也是一个演员。
笔者时常有一种想法，如果笔者是一个电影导演，请演员一定请那些十年以上床龄的小姐，不耍大牌价钱又低，而且演技一流床戏精湛，绝对是低成本影片制作的最佳人选。
所以，培训前和培训后就是灰领和金领的区别，土鳖与海龟的区别，也是钱多钱少的区别。
三是突发事件应对培训。
比如客人马上风怎么办？客人不举不坚阳缩早泄怎么办？突击临检如何应对？遇变态者如何处理等？还有被客人投诉了，被客人欺负了，被客人欺骗了等工作中发生的一些突发事件，这个时候，做小姐的通常会有情绪，培训师就要因人而异地进行疏导和教育，来保证场子的正常运行。
倪静就是这行当的佼佼者，没做培训师之前，她可是南珠的头牌，后来年纪大了，钱也赚够了，这才转行做了培训。
做过小姐的有两难，一是入行难。主要是心理障碍，一旦突破就和工厂流水线作业一样，时间一长就习惯了；二是转行难。小姐吃的是青春饭，青春逝去才发现自己除了上床其他的什么也不会干，做买卖吃不了苦，嫁人又怕被揭出老底，所以，能全身而退有善终的寥寥可数。
和涂老板一样，倪静也是那次严打的对象之一，劳教了几年，出来后，人也老了，钱也没了。
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第二百一十二章：风月培训师
老人都喜欢沉浸于过去的回忆之中，在回忆中来寻找安慰。
想那涂老板当年是何等的威风，雄霸一方，拥红叠翠的，自从他入狱后，名噪一时的iso万式服务标准体系顿时灰飞烟灭，而整个南方的“黄业”至今仍呈萧条状态。
虽然，他人不在江湖，江湖仍传说着他这个人。
但面前这位抽着劣质香烟抠着臭脚丫的颓废老头，让吴瑕怎么也无法与传说中的带头大哥对上号来。
看来曾独霸南方黄道的一代枭雄涂老板是老了，吴瑕心想道。
“说吧，靓女找我有什么事？我已经好久没见过像你这么漂亮的妞了。”涂老板色眯眯地看着吴瑕。
吴瑕抓过涂老板的手，轻轻地放在自己胸上，眼睛盯着对方：“涂老板只要答应帮我的忙，我的人都是您的。”
“哦，我能帮什么忙呢？我无钱无势一身案底，早就是个废人了，这么多年人们早把我给忘了...”涂老板一边说着，一边趁机捏了吴瑕一把。
“我是闪朵朵的女儿。”吴瑕说。
“什么？”涂老板的手一哆嗦，从吴瑕怀里抽了出来。
吴瑕这才把事情的前前后后原原本本给涂老板讲了一遍。
涂老板听了没做声，良久才叹出一口气：“唉，红颜薄命啊，她可是我一生中唯一的红粉知己，却没想遭遇如此不幸，以后我的萧又该对着谁去吹奏啊...”
“还请涂伯伯帮忙。”吴瑕机敏地改了称呼。
“我现在的处境你也看到了，我连自己都顾不上，又如何帮你的忙？老啦，不中用啦...”涂老板一副无奈的神情。
吴瑕听涂老板此言，并未着急，像刑场就义似的站起身，缓缓地解着上衣的衣扣。
“胡闹，你把我看成什么人了，我虽然不是什么好人，但不会趁人之危的，何况你是我故人的女儿，你把我想象成什么了...”涂老板突然变脸了。
吴瑕一愣，没想到涂老板会这般的反应，这可是事先所未预料的，停下了手上的动作，却不知下一步该如何进行了。
“把扣子系上。”涂老板顿了顿，叹口气说：“唉，你一个小女孩如何去和那些人精中的人渣去斗啊。”
“不过。”涂老板话锋一转，接着说：“孙子兵法有曰，故善出奇者，无穷如天地，不竭如江河。与掌权者正面冲突，你没有半点胜算，但剑走偏锋，或许能出奇制胜。你唯一的本钱就是你的身体，这一点你自己也很清楚，但要懂得利用自己的身体才能让事情事半功倍，在这方面你还差的很远。好在你的模样不错，有良好的基础，我给你介绍一个人吧，她能训练你，让你成为一个最具有诱惑力的女人，然后，你就这般、这般.......”
听了涂老板的计划，吴瑕庆幸自己找对了人，给涂老板留下一些钱，告辞而去。
涂老板介绍的人叫倪静，和朵朵也是旧识，是原友名堂夜总会的妈妈桑，说好听点就是风月培训师。
千万别小看培训师，一个漂亮的小姐可能会引来一些男人，但一个好的培训师能迅速带旺一个场子。
为什么要设立培训师呢？
一是对小姐进行岗前培训。那些刚解放了思想的打工妹，不要以为只要张开腿，钱就能哗哗地流到口袋，除非你是做那种很低档的流莺，每天只赚个吃饭的钱。
但如果在五星级酒店和档次较高的娱乐场所就不行了，这里实行的国际质量标准体系，什么时候洗什么时候推？什么时间呻吟什么时间叫？吹箫的技巧？打飞x的力度？还有从自我介绍到吻别客人都是有一套完整的流程。
麦当劳为什么那么厉害？光卖一个汉堡包市值就达近一千亿美金，靠的就是标准，每个面包的直径为3.5英寸，每个汉堡包中的洋葱不能超过34盎司，煮出来的咖啡不能超过半个小时，炸薯条只能存放15分钟，超过保质期的食品统统丢掉。
难怪人家是快餐业的霸主，这就是标准的力量。
换句话说，做小姐干的不是一锤子的买卖，而是要与客人进行良好的互动，保持友好的关系，做到最好的售后服务，这样才会增强顾客对服务者的忠诚度。
风物长宜放眼量，不规范作业的小姐不是好小姐，没有回头客的小姐也不是好小姐。
二是综合素质训练。
能进这种高档场所的都是些老板，那些老板什么美女没见过，什么小姐没玩过，早就过了脱了裤子就干的初级阶段。他们追求的是精神与**双重的享受，不哄得老板高兴，你怎么能赚到钱？
比如研究客户心理学就很重要，在和客人聊天中，应该善于把握客人的性格特点兴趣喜好，从而迅速判断老板的需求是什么？老板喜欢清纯型的，你就要装扮成初次下海、楚楚可怜的学生萝莉，老板喜欢狂放型的，你就应该骑到老板身上。
就像《喜剧之王》中的台词一样：其实我是一个演员。换句话说：其实小姐也是一个演员。
笔者时常有一种想法，如果笔者是一个电影导演，请演员一定请那些十年以上床龄的小姐，不耍大牌价钱又低，而且演技一流床戏精湛，绝对是低成本影片制作的最佳人选。
所以，培训前和培训后就是灰领和金领的区别，土鳖与海龟的区别，也是钱多钱少的区别。
三是突发事件应对培训。
比如客人马上风怎么办？客人不举不坚阳缩早泄怎么办？突击临检如何应对？遇变态者如何处理等？还有被客人投诉了，被客人欺负了，被客人欺骗了等工作中发生的一些突发事件，这个时候，做小姐的通常会有情绪，培训师就要因人而异地进行疏导和教育，来保证场子的正常运行。
倪静就是这行当的佼佼者，没做培训师之前，她可是南珠的头牌，后来年纪大了，钱也赚够了，这才转行做了培训。
做过小姐的有两难，一是入行难。主要是心理障碍，一旦突破就和工厂流水线作业一样，时间一长就习惯了；二是转行难。小姐吃的是青春饭，青春逝去才发现自己除了上床其他的什么也不会干，做买卖吃不了苦，嫁人又怕被揭出老底，所以，能全身而退有善终的寥寥可数。
和涂老板一样，倪静也是那次严打的对象之一，劳教了几年，出来后，人也老了，钱也没了。
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