第二百零九章 下午有空吗
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新的一天，忙完了枯燥的一上午，我正准备去洗个脸，电话突然响了起来。
看了看号码，我愣了一下，竟然是陈露打来的，也不知道她找自己什么事情，当场接起了电话。
电话那边传来了陈露的声音，说道：“你下午有空吗？可不可以来我们公司找我，有一点事情想和你说。”
“什么事情要当面说，现在在电话里不能说吗？”我感到很奇怪，自从和李思琪结婚后，我已经很少和陈露联系了，什么事情让她非要见我。
毕竟现在我是李家的女婿了，还是要和别的女人划清点界限。
最重要的是虽然我曾经对她有意思过，但是现在对她也就是朋友的想法了。工作又累又忙，还是不想这样奔波，想休息休息。
能简单解决就简单点。
“电话里说没有用的浩哥。”陈露的声音竟然带上一点哽咽的感觉。
“怎么了，是不是出什么事情了，你先说是什么事情。”我听到陈露语气不太对劲，希望她能把话说清楚点，我也好看看能不能帮她一把。
“我们公司新来了一个高管，他多次借由找我商议公司的事情把我叫去他的办公室，然后趁没人时对我动手动脚，还说要追求我，我已经拒绝他好多次了。”
陈露的声音带上哭腔：“可是他根本无视我的话，我后来直接不理睬他的话，可是最近他越来越过分了。不但用我的工作威胁我，还在我下班路上堵我。”
“你知道我也是经历了很多努力才在公司待到今天，我实在不想因为这样一个人渣放弃我的前途。浩哥，你说我要怎么办，你一定要帮帮我啊。”
陈露不停的哀求我。
陈露长得漂亮，职场上遇到这种事情也实属正常，不过我和她不在一个人公司，天高皇帝远的，我没有千里眼，胳膊也伸不了那么远，怎么帮她？
“你要我怎么帮你，我和你不在一个公司，如何能防止他骚扰你。”我问道。
“我和他说我已经有男朋友了，可是那个贱男人不相信，说从来没有见过我男朋友来接我找我，分明是在胡说八道。”
顿了顿，陈露又说道：“浩哥你今天下午来公司找我能假装我的男朋友么，我想让那讨厌的老男人以为我是真的有男朋友的，不要再没皮没脸的纠缠我了。”
我听到她这么说其实是有点烦的，这种在电视里才会出现的狗血无聊情节，我内心其实不想配合做，不过女人嘛，大多数情况下总是会想到这样解决问题的老套方式。
陈露见我没有立马回答，大概是以为我要拒绝她的请求，连忙语气更加可怜的说道：“浩哥，我能想到帮忙的人就只有你了。你不能不管我啊，要是被那个老男人得逞了，我，我都不知道要怎么面对众人了，我现在唯一的希望就是你了。”
陈露说的哀婉，虽然对她没什么特别的感情了，听到这样一个大美女惨兮兮的乞求着你，难免心中一软。
“你别着急，下午过去找你。”我说道。
“谢谢你浩哥！”陈露的声音一下子又变得雀跃起来，我隔着听筒都能想象得到她变脸的样子了。
我正想挂断电话，又听到陈露的声音有些犹犹豫豫的传来。
“浩哥，你……你最近过的怎么样，过的好吗？”
“还不错。”我随口答道，正想惯性的问她过的怎么样，突然想起人家刚刚才向自己抱怨被公司高层骚扰，很是烦恼。
到喉咙口的话立马被我咽了下去，幸好及时刹住没有说出口，要不然显得自己对别人说的话也太不上心了。
别人前脚才和你哭诉，你后脚却忘了又揭人家伤疤，这样做人太不地道了。
“是吗？过的好就可以了，那浩哥我先不打扰你了，你先去忙自己的事情吧。”陈露的语气听起来有点失落的样子，匆匆挂断了电话。
我也没有太在意，本来感觉也没有什么可聊的了。
我想了想，今天早上狠狠忙了一上午，下午没有太多的事情，要不现在就去陈露公司找她吧。
于是我脱下工作装，换上了自己的衣服，整理了一下桌子，拿起手机和车钥匙准备出办公室。
还没来得及开门，办公室的门就被敲响了。
我直接走过去拉开了门，是公司的员工小赵。
“有什么事吗？”我问他。
“张总，您这是有事要出去？不过我们下午有个会议要开啊，上周您就通知过大家了。今天就是开会的日子，现在人都到齐了，就差您一个了。那这会议是现在开还是您再改个日子？”小赵说道。
我这才猛然想起上周给今天下了个会议，现在员工都到齐了，我要是取消实在会在员工之间造成不好的影响，员工对公司也会心生不满的。
我想不能为了陈露这样无关紧要的事情而放弃我的本职啊，看来一时半会儿不能去陈露那里了，开完会再去吧。
“不改期，你告诉大家我五分钟内到。”
“好的。”小赵说完便出去了。
我赶紧重新换上商务工作装，整理了一下开会要用的资料，然后带着手提电脑前往了会议室。
一进门，果然大家都坐好了都在等我一个人了，我不禁有些暗嘲自己最近记忆怎么这么差。
“不好意思让大家久等了，我们现在开始吧，今天找大家来主要是想和大家一起讨论一下如何从员工身上下手来提高公司的发展。”
一上来，我就直奔主题了，毕竟已经浪费了些时间，他们都还有自己的工作要做。
“员工的质量是一个公司能否长久发展，能否发展的越来越好的重要关键因素之一。大家认为怎样才能让培养出能给公司带来高效利益的优秀员工？”
我直接问道。
“招收新员工的话当然是面试时对症下药一点，直接切入主题，看他对我们公司需要人才的那一块到底熟不熟，有没有可以发展的空间。不要什么人都招，进来了不能胜任工作，教了很久都不会，这样的新人招来就是劳累老员工的啊。”
我的话刚说完，在公司已经有不少年头的严主任就开口说道，看来他们部门最近的招聘事项搞的不是很顺利啊。
“这确实是应该把关的一个地方，招来的人不合格，不但浪费新员工的时间，也同时会影响老员工们上班的积极性。”
新的一天，忙完了枯燥的一上午，我正准备去洗个脸，电话突然响了起来。
看了看号码，我愣了一下，竟然是陈露打来的，也不知道她找自己什么事情，当场接起了电话。
电话那边传来了陈露的声音，说道：“你下午有空吗？可不可以来我们公司找我，有一点事情想和你说。”
“什么事情要当面说，现在在电话里不能说吗？”我感到很奇怪，自从和李思琪结婚后，我已经很少和陈露联系了，什么事情让她非要见我。
毕竟现在我是李家的女婿了，还是要和别的女人划清点界限。
最重要的是虽然我曾经对她有意思过，但是现在对她也就是朋友的想法了。工作又累又忙，还是不想这样奔波，想休息休息。
能简单解决就简单点。
“电话里说没有用的浩哥。”陈露的声音竟然带上一点哽咽的感觉。
“怎么了，是不是出什么事情了，你先说是什么事情。”我听到陈露语气不太对劲，希望她能把话说清楚点，我也好看看能不能帮她一把。
“我们公司新来了一个高管，他多次借由找我商议公司的事情把我叫去他的办公室，然后趁没人时对我动手动脚，还说要追求我，我已经拒绝他好多次了。”
陈露的声音带上哭腔：“可是他根本无视我的话，我后来直接不理睬他的话，可是最近他越来越过分了。不但用我的工作威胁我，还在我下班路上堵我。”
“你知道我也是经历了很多努力才在公司待到今天，我实在不想因为这样一个人渣放弃我的前途。浩哥，你说我要怎么办，你一定要帮帮我啊。”
陈露不停的哀求我。
陈露长得漂亮，职场上遇到这种事情也实属正常，不过我和她不在一个人公司，天高皇帝远的，我没有千里眼，胳膊也伸不了那么远，怎么帮她？
“你要我怎么帮你，我和你不在一个公司，如何能防止他骚扰你。”我问道。
“我和他说我已经有男朋友了，可是那个贱男人不相信，说从来没有见过我男朋友来接我找我，分明是在胡说八道。”
顿了顿，陈露又说道：“浩哥你今天下午来公司找我能假装我的男朋友么，我想让那讨厌的老男人以为我是真的有男朋友的，不要再没皮没脸的纠缠我了。”
我听到她这么说其实是有点烦的，这种在电视里才会出现的狗血无聊情节，我内心其实不想配合做，不过女人嘛，大多数情况下总是会想到这样解决问题的老套方式。
陈露见我没有立马回答，大概是以为我要拒绝她的请求，连忙语气更加可怜的说道：“浩哥，我能想到帮忙的人就只有你了。你不能不管我啊，要是被那个老男人得逞了，我，我都不知道要怎么面对众人了，我现在唯一的希望就是你了。”
陈露说的哀婉，虽然对她没什么特别的感情了，听到这样一个大美女惨兮兮的乞求着你，难免心中一软。
“你别着急，下午过去找你。”我说道。
“谢谢你浩哥！”陈露的声音一下子又变得雀跃起来，我隔着听筒都能想象得到她变脸的样子了。
我正想挂断电话，又听到陈露的声音有些犹犹豫豫的传来。
“浩哥，你……你最近过的怎么样，过的好吗？”
“还不错。”我随口答道，正想惯性的问她过的怎么样，突然想起人家刚刚才向自己抱怨被公司高层骚扰，很是烦恼。
到喉咙口的话立马被我咽了下去，幸好及时刹住没有说出口，要不然显得自己对别人说的话也太不上心了。
别人前脚才和你哭诉，你后脚却忘了又揭人家伤疤，这样做人太不地道了。
“是吗？过的好就可以了，那浩哥我先不打扰你了，你先去忙自己的事情吧。”陈露的语气听起来有点失落的样子，匆匆挂断了电话。
我也没有太在意，本来感觉也没有什么可聊的了。
我想了想，今天早上狠狠忙了一上午，下午没有太多的事情，要不现在就去陈露公司找她吧。
于是我脱下工作装，换上了自己的衣服，整理了一下桌子，拿起手机和车钥匙准备出办公室。
还没来得及开门，办公室的门就被敲响了。
我直接走过去拉开了门，是公司的员工小赵。
“有什么事吗？”我问他。
“张总，您这是有事要出去？不过我们下午有个会议要开啊，上周您就通知过大家了。今天就是开会的日子，现在人都到齐了，就差您一个了。那这会议是现在开还是您再改个日子？”小赵说道。
我这才猛然想起上周给今天下了个会议，现在员工都到齐了，我要是取消实在会在员工之间造成不好的影响，员工对公司也会心生不满的。
我想不能为了陈露这样无关紧要的事情而放弃我的本职啊，看来一时半会儿不能去陈露那里了，开完会再去吧。
“不改期，你告诉大家我五分钟内到。”
“好的。”小赵说完便出去了。
我赶紧重新换上商务工作装，整理了一下开会要用的资料，然后带着手提电脑前往了会议室。
一进门，果然大家都坐好了都在等我一个人了，我不禁有些暗嘲自己最近记忆怎么这么差。
“不好意思让大家久等了，我们现在开始吧，今天找大家来主要是想和大家一起讨论一下如何从员工身上下手来提高公司的发展。”
一上来，我就直奔主题了，毕竟已经浪费了些时间，他们都还有自己的工作要做。
“员工的质量是一个公司能否长久发展，能否发展的越来越好的重要关键因素之一。大家认为怎样才能让培养出能给公司带来高效利益的优秀员工？”
我直接问道。
“招收新员工的话当然是面试时对症下药一点，直接切入主题，看他对我们公司需要人才的那一块到底熟不熟，有没有可以发展的空间。不要什么人都招，进来了不能胜任工作，教了很久都不会，这样的新人招来就是劳累老员工的啊。”
我的话刚说完，在公司已经有不少年头的严主任就开口说道，看来他们部门最近的招聘事项搞的不是很顺利啊。
“这确实是应该把关的一个地方，招来的人不合格，不但浪费新员工的时间，也同时会影响老员工们上班的积极性。”